Выгоден ли аутсорс для малого бизнеса?

Да. Если вы оформляете наемную рабочую силу сами, даже на УСН или патенте придется вести отчетность, рассчитывать налоги и страховые взносы, оформлять прочую документацию по кадрам. Это лишние издержки бюджета и нагрузка на бухгалтера. Аутсорсер закроет все эти пункты — вы платите только за работу по факту.

Как оплачивается работа наемного персонала?

Расчет и выплату заработной платы мы берем на себя. Исполнители оказывают нашей организации услуги и получают за них соответствующее вознаграждение.

Как узнать стоимость аренды рабочей силы?

Предварительные расценки можно посмотреть в прайс-листе, также рассчитать сумму можно с помощью онлайн-калькулятора. Окончательный расчет предоставит наш менеджер на консультации.

Если бизнес не в Москве, как заказать аутсорс рабочих?

Мы недорого рекрутируем исполнителей по всей России — это более 30 регионов. Оставьте заявку, специалисты подготовят коммерческое предложение по предварительным данным.

Какие у вас гарантии?

В нашей базе более семи тысяч кандидатов разного профиля и квалификации. Заключается официальный договор с клиентом, всю работу мы ведем на легальных условиях.

Аутсорсинг персонала
в Москве и Санкт-Петербурге

Быстрое привлечение исполнителей: от 3-х дней
Организуем выход до 100 человек в считанные дни
Огромный штат квалифицированных специалистов: 7000 сотрудников

Стоимость от 350₽ в час

Главная
→
Услуги
→
Аутсорсинг

Нам доверяют

Мы представлены на рынке аутсорсинговых услуг с 2015 года и уже более 9 лет успешно реализуем проекты наших клиентов.

Содержание

Линейный персонал

Производственный персонал

Складской персонал

Кадровый аутсорсинг

Аутсорсинг персонала — это частичная или полная передача функций, производственных или бизнес-процессов компании сторонним специалистам. Взаимодействие между клиентской и аутсорсинговой организацией осуществляется на договорной основе. Сотрудники, которые выполняют поставленные клиентом задачи, официально оформлены в рекрутинговой фирме. Это позволяет компаниям исключить затраты на поиск кадров нужного профиля, сэкономить время на подбор и оформление, разгрузить бухгалтерский отдел.

При аутсорсинге сотрудников клиентская компания оплачивает только фактически выполненные работы.

Временные работники не оформляются в штат, за них не нужно платить налоги, взносы в фонды, вести бухгалтерскую и кадровую отчетность. Всем этим занимается аутсорсер.

При аутсорсинге сотрудников клиентская компания оплачивает только фактически выполненные работы.

Что входит в аутсорсинг сотрудников?

Официальное оформление в соответствии с законодательством.

Ведение отчетности. Рассчитываем выплату вознаграждения исполнителям, берем на себя функции кадрового отдела.

Расчет взносов в ПФР, ФСС, уплата налогов и НДФЛ с полной отчетностью.

Взаимодействие с надзорными и трудовыми инспекциями.

Консультации по налоговому/трудовому/корпоративному праву, юридическая поддержка клиентов.

Помощь в запуске программ ДМС и зарплатных проектов.

В стоимость услуги аутсорсинга персонала включено:

Какие задачи решает аутсорсинг?

Привлечение сторонних специалистов решает ряд задач, в частности:

Уменьшение издержек организации, связанных с привлечением и поддержкой дополнительных работников, включая сокращение налоговых отчислений
Улучшение качества основной работы компании благодаря передаче функций по управлению кадрами. Это позволяет организации полностью сконцентрироваться на основных задачах
Облегчение работы бухгалтерии и HR-отдела, поскольку все задачи по кадровому учету перекладываются на внешнюю компанию-поставщика услуг
Создание команды профессионалов, отвечающих требованиям и престижу компании, с возможностью подбора персонала с необходимыми навыками, опытом и потенциалом.

Варианты предоставления персонала на аутсорсинг

1

Постоянная занятость

Полностью решим вопрос нехватки сотрудников, оформив нужное количество обученных кадров на вакансии.

2

Сезонная занятость

Если у вашей компании сезонный график работы, мы подберем сотрудников на оговоренный срок.

Выгоды для бизнеса

Наша компания поможет сократить ваши кадровые расходы на 40%. Воспользовавшись услугами работников на аутсорсинге, бизнес получает возможности для экономии за счет:

1

Сокращение численности сотрудников
Используя специалистов из внешней компании, можно уменьшить число сотрудников в некоторых отделах, так как их функции выполняют субподрядчики.
2

Снижение затрат на заработную плату
Сотрудники, привлеченные через агентство, не входят в штат, что исключает выплату заработной платы, отчисления на социальные нужды и налоги.
3

Избежание дополнительных вложений на персонал
Организации, имеющие собственный персонал, обязаны предоставлять оплачиваемые отпуска и больничные. С аутсорсингом эта ответственность переходит к исполнителю.
4

Минимизация налоговых выплат
Наем внешних сотрудников позволяет уменьшить количество штатных работников, сохраняя статус малого бизнеса и уменьшая налоговые отчисления, включая те, что связаны с заработной платой.
5

Уменьшение затрат на оборудование и форму
Заказчик получает полностью оснащенную команду без необходимости инвестировать в инвентарь и спецодежду.

Каким компаниям требуется аутсорсинг персонала?

Данный формат подходит организациям малого, среднего и крупного бизнеса, индивидуальным предпринимателям с сотрудниками. Аутсорсер предоставляет клиентам персонал нужной квалификации по запросу в зависимости от поставленных задач. Аутсорсинг временных работников востребован в следующих областях деятельности:

Промышленность.
Торговля, ритейл.
Строительная отрасль.
Бухгалтерия и кадровое делопроизводство.
Логистическая отрасль.
Гостиничный бизнес и рестораны.

Наша компания предлагает временный или постоянный персонал «под ключ». Предоставим сотрудников нужного профиля под проект заказчика, обеспечим круглосуточный менеджмент. Мы не работаем с нелегалами и студентами, наши специалисты — это граждане РФ с опытом работы в конкретной сфере.

«Алгоритм24» предлагает аутсорсинг персонала в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге и других регионах России. Такой формат взаимодействия полностью закрывает проблему нехватки рабочих на местах. Наше агентство предоставляет подготовленных работников на сезонную или постоянную занятость по оговоренной квоте. Заказчик не несет никаких рисков и всегда получает услугу надлежащего качества.

Как заказать?

Анализируем качество услуги, проводим обучение среди нанятых специалистов

Улучшение показателей

Предоставляем сотрудников по заявке и осуществляем контроль их работы на объекте

Формируем закрывающую отчетность, получаем оплату по заключенному договору

Приемка работ и оплата

Вывод персонала

Посещение площадки, согласовываем формат сотрудничества, рассчитываем итоговую цену аутсорсинга персонала

Утверждаем порядок работ и заключаем договор подряда

Заключение договора

Изучаем ваш бизнес и составляем предварительное коммерческое предложение на предоставление персонала

Стоимость работ

Коммерческое предложение

6

5

4

3

2

1

Гарантии

Вдумчивый менеджмент

Своевременный выход и оперативная замена сотрудника

Сопровождение проекта 24/7

Минимальная текучка кадров

Честная оплата налогов

Оперативное закрытие заявок ЛЮБОЙ сложности

100% легальный и обученный персонал РФ и ЕАС

Качественное оказание услуги

Компания «Алгоритм24» предлагает аутсорсинг персонала в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге и других регионах России. Данный формат взаимодействия позволяет полностью закрыть проблему нехватки рабочих на местах. Наше агентство предоставляет подготовленных работников на сезонную или постоянную занятость по оговоренной квоте. Компания-заказчик не несет никаких рисков и всегда получает услугу надлежащего качества.

Почему мы?

Сотрудничая с нами, вы получаете:

Профессиональный подход. Наша компания занимается официальным трудоустройством кадров с 2015 года. Опыт помогает решать любые кадровые задачи с гарантией.

Больше 7000 обученных исполнителей разных квалификации и профилей.

Запуск проекта в течение трех дней после заключения договора.

Рекрутская сеть — более 30 регионов России.

Курируем проекты 24 часа в сутки.

Как формируется цена аутсорсинга персонала?

Цена рассчитывается персонально по каждому проекту, так как зависит от нескольких составляющих. Отметим некоторые из них:

Период найма сотрудников — сезонная или постоянная занятость.
Требуемая квалификация для работодателя. Чем сложнее поставленные задачи, тем более обученные кадры требуются. То есть, их работа оплачивается дороже.
Расположение клиентской компании. Например, если бригаде или рабочему нужно тратить много времени на приезд к месту деятельности, то транспортные расходы включаются в цену.

Рассчитать предварительный тариф обслуживания можно в онлайн-калькуляторе.

Если вам требуется срочно найти сотрудников, увеличить эффективность труда или решить другие задачи по привлечению рабочих ресурсов, компания «Алгоритм24» готова предложить свои услуги.

Сотрудничая с нами, вы получаете:

уменьшение общих расходов;
преобразование фиксированных затрат в переменные;
освобождение рабочей силы, финансов и времени за счет передачи неосновных задач на аутсорсинг;
концентрация ресурсов на ведущих направлениях, что увеличивает производительность;
рост показателей и объема продаж за счет продуктивности приоритетного направления.

Особенно ценным фактором аутсорсинга является преобразование фиксированных затрат в переменные. Фиксированные расходы отражают постоянные обязательства компании, которые требуется выполнять регулярно, в то время как переменные зависят от объема работы. Такая модификация в финансовой отчетности значительно улучшает имидж фирмы в глазах потенциальных инвесторов.