Аутсорсинг персонала на производство

Компания «Алгоритм24» предлагает услуги аутсорсинга производственного персонала в Москве, Московской области и других регионах России. Предоставим сотрудников нужного профиля и квалификации на постоянную или сезонную занятость по заявке клиента. Кадры оформляются в штат нашего агентства в соответствии с требованиями законодательства.

Формат взаимодействия подразумевает предоставление нужного количества сотрудников на оговоренный период времени по договору подряда между заказчиков и аутсорсинговым агентством. При этом всеми кадровыми и организационными вопросами — подбором исполнителей, оформлением/увольнением, делопроизводством, расчетом/выплатой заработной платы, ведением налогового и бухучета — занимается аутсорсер.

Руководство предприятий, логистических и торговых компаний, складов зачастую сталкивается с проблемой нехватки рабочих на местах. Ситуаций может быть несколько — текучка кадров, плановые отпуска, увеличение объема работ и другие. Однако нанимать дополнительный персонал в штат по многим причинам невыгодно. Аутсорсинг сотрудников на производство позволяет:

• Привлечь нужное количество работников на сезонную или постоянную занятость без оформления в штат.
• Снизить нагрузку на кадровых специалистов предприятия. Оформление сотрудников, подготовка документации, ведение отчетности, зарплатных и отпускных проектов отнимает время. Нагрузка на штатных кадровиков возрастает с каждым трудоустроенным человеком. Аутсорсер возьмет на себя кадровые функции компании, заказчик занимается производственной деятельностью и платит только за услугу предоставления рабочих на вакансии.
• Минимизировать ответственность за нанятый персонал. Налоговые обязательства, социальные выплаты, ведение зарплатных проектов, трудовые споры, взаимодействие с государственными инспекциями берет на себя аутсорсер. Вы не несете никаких рисков.

В формате аутсорсинга клиентской компании предоставляется нужное количество персонала по оговоренной квоте. На консультации со специалистом агентства также обговариваются особенности производства, объем работ и сроки, стоимость услуг.

Помощь внештатных рабочих позволяет клиентам:

• Закрыть вакантные должности и избежать простоев предприятия;
• Сократить издержки, связанные с официальным оформлением временных работников в штат;
• Привлечь дополнительный трудовой ресурс в периоды пиковой нагрузки;
• Оптимизировать налогообложение.