Аутстаффинг иностранных работников

Компания «Алгоритм24» предлагает услуги аутстаффинга иностранного персонала в Москве, Московской области и в других регионах России. Деятельность нашего агентства отвечает требованиям российского законодательства. Мы выводим за штат клиентской организации профильных сотрудников и разнорабочих строго по заявке клиента и всегда с неизменным качеством. Каждый работник оформляется в штат нашей организации.

Вы не несете никаких рисков, связанных:

• с проверками ФМС и других контролирующих инстанций;
• с перенасыщенностью собственного штата;
• с кадровым документооборотом по иностранным работникам;
• с продлением миграционного учета.

Аутстаффинг иностранных работников — это законное переоформление ваших сотрудников - мигрантов в штат рекрутинговой компании. Соответственно трудовой договор заключается не с фактическим работодателем, а с посреднической организацией. Работники остаются на своих местах, но все обязанности работодателя передаются аутстафферу. Для компании, которая пользуется услугами аутстаффинга, специалисты приобретают статус внештатных сотрудников. Такой же механизм, но с учетом особенностей миграционного законодательства, применим и к иностранным работникам.

Вывод иностранных специалистов за штат выгоден организациям, которые используют трудовые компетенции граждан из-за границы. В России миграционное законодательство имеет жесткий регламент. В соответствии с ФЗ иностранные граждане обязуются корректно заполнять документы, своевременно продлевать сроки нахождения в стране. Любое нарушение регламента грозит работодателю, который задействует нерезидентов РФ в своей деятельности, серьезными штрафами (от 500 тысяч до 1 миллиона рублей за одно нарушение).

Аутстаффинг иностранного персонала помогает компаниям, которые:

• Опасаются содержать мигрантов в собственном штате.
• Уже взаимодействовали с контролирующими организациями и были оштрафованы из-за неточностей в документах сотрудников.
• Не содержат в штате опытных бухгалтеров, разбирающихся в особенностях оформления зарубежных работников.
• Хотят снять с себя обязательства заниматься непрофильными задачами.

Клиентская компания и рекрутинговое агентство заключают договор, который позволяет вывести за штат заказчика иностранных сотрудников - мигрантов. Аутстаффер обязуется официально оформить сотрудников в своем штате, вести налоговый и бухгалтерский учет, взаимодействовать с контролирующими организациями. Заказчик оплачивает только услуги агентства по условиям договора.

Клиент получает ряд преимуществ:

• Не следит за сроками нахождения зарубежных работников в России и периодом действия их документов.
• Экономит бюджет на содержании административных отделов.
• Страхует себя от штрафных санкций в случае несоблюдения миграционного законодательства.
• Использует компетенции трудовых мигрантов на законных основаниях.
• Сохраняет льготный режим налогообложения.

Наше агентство возьмет на себя все обязательства, связанные с кадровым учетом трудовых мигрантов. Обеспечим круглосуточный менеджмент в формате аутстаффинга и эффективное взаимодействие с контролирующими инстанциями.