info@algorithm24.ru
Гарантируем официальное трудоустройство сотрудников, полное ведение отчетности, расчеты и выплаты, включая взносы в пенсионный фонд, ФСС, налоги и НДФЛ.
В наши услуги входит
Компания «Алгоритм24» предлагает услуги аутсорсинга временного персонала в Москве, Московской области и других регионах России. Деятельность нашего агентства отвечает требованиям российского законодательства. Предоставляем временный персонал с соблюдением оговоренных сроков.
Особенность предоставления внештатных сотрудников в том, что рабочие не принимаются на постоянную или сезонную занятость в компанию клиента, а числятся трудоустроенными в штате аутсорсинговой организации. Такой формат разгружает кадровый отдел, исключает обязательства по расчету и выплате заработной платы, социальных пособий, а также избавляет от трудовых споров при увольнении сотрудников.
Клиент оплачивает только услуги временного персонала по договорным обязательствам с аутсорсинговой компанией.
Каким компаниям требуется временный персонал?
Каким компаниям требуется временный персонал?
Подбор внештатного персонала на постоянную или сезонную занятость обычно происходит по нескольким причинам:
- при экономической нецелесообразности содержания постоянного количества работников в штате;
- в периоды пиковых нагрузок, когда персонал не справляется с растущими объемами;
- на время отпусков или болезни штатных специалистов, чтобы не допустить простоя;
- для непрофильных видов деятельности.
Помощь временного персонала нужна в строительстве и ремонте, клининговой и ресторанной отраслях, ретейле, на складах и производствах. Наша компания окажет услуги по предоставлению временных кадров в любую индустрию.
Цены
- Экономия бюджета компанииПри использовании временного персонала компании могут значительно сократить расходы на найм, так как не несут трат на поиск, подбор и адаптацию новых сотрудников. Аутсорсинговое агентство берет на себя все эти функции, а также обеспечивает полное юридическое сопровождение трудоустройства. Клиенту не надо тратиться на создание и поддержание своего отдела по работе с персоналом, а также на обучение и развитие временных сотрудников, что тоже является экономией.
- Оптимизация налогообложенияКомпании могут снизить свои налоговые обязательства. Аутсорсинговая фирма как юридическое лицо ведет свою налоговую отчетность и может использовать разные легальные схемы налоговой оптимизации, такие как упрощенная система налогообложения (УСНО), которая позволяет уменьшить налоговую нагрузку.
-
Минимизация ответственностиВсе риски, связанные с трудовыми отношениями, переходят к аутсорсинговому агентству. В случае трудовых споров, претензий со стороны инспекций или необходимости выплаты компенсаций, агентство берет все это на себя. Для клиента это означает меньше беспокойства и меньше неожиданных расходов. - Гибкость управления рабочей силойМожно быстро адаптироваться к изменениям на рынке, увеличивая или уменьшая количество сотрудников в соответствии с текущими потребностями производства или услуг. Это особенно важно в сезонные периоды, когда спрос на продукцию или услуги может значительно колебаться.
- Повышение эффективности бизнес-процессовКомпании, сосредотачиваясь на своих ключевых компетенциях и передавая вспомогательные функции по управлению персоналом на аутсорсинг, могут повысить общую эффективность своих бизнес-процессов. Аутсорсинговое агентство, в свою очередь, обладает знаниями в HR, что позволяет ему работать более эффективно и профессионально, чем это могла бы делать клиентская компания.
- Доступ к квалифицированным кадрамАутсорсинговые агентства часто имеют обширные базы данных кандидатов и сети поиска талантов, что позволяет им быстро находить сотрудников для выполнения конкретных задач. Это особенно важно для проектов, требующих специальных навыков или знаний, которые внутренний персонал компании-клиента может не иметь.
- Снижение административной нагрузкиКомпании, использующие услуги аутсорсинга, избавляются от ведения административных процессов, связанных с управлением персоналом, таких как оформление трудовых договоров, ведение кадрового учета, расчет и выплата заработной платы, учет рабочего времени и отпусков, а также обеспечение социальных гарантий и льгот.
Этапы работ
Гарантии
Почему мы?
«Алгоритм24» дает клиентам надежные и эффективные решения. Наша цель — облегчить процесс аренды и управления персоналом, чтобы вы могли сосредоточиться на развитии своего бизнеса.
Мы гарантируем официальное трудоустройство сотрудников, полное ведение отчетности и юридическую поддержку. Наша служба всегда готова помочь вам независимо от того, какие проекты или задачи у вас возникают, вы можете рассчитывать на нас как на надежного партнера. Давайте вместе найдем решение, которое оптимально подойдет для вашего бизнеса.
Оставьте номер, и мы вам перезвоним
персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
