Временный персонал

Компания «Алгоритм24» предлагает услуги аутсорсинга временного персонала в Москве, Московской области и других регионах России. Деятельность нашего агентства отвечает требованиям российского законодательства. Предоставляем временный персонал с соблюдением оговоренных сроков.

Особенность предоставления внештатных сотрудников в том, что рабочие не принимаются на постоянную или сезонную занятость в компанию клиента, а числятся трудоустроенными в штате аутсорсинговой организации. Такой формат разгружает кадровый отдел предприятия/фирмы, исключает обязательства по расчету и выплате заработной платы, социальных пособий, а также избавляет от трудовых споров при увольнении сотрудников.

Клиент оплачивает только услуги временного персонала по договорным обязательствам с аутсорсинговой компанией.

Внештатный персонал на постоянную или сезонную занятость обычно заказывают:

• при экономической нецелесообразности содержания постоянного количества работников в штате;
• в периоды пиковых нагрузок, когда персонал не справляется с растущими объемами;
• на время отпусков или болезни штатных специалистов, чтобы не допустить простоя;
• для непрофильных видов деятельности.

Помощь временного персонала нужна в строительстве и ремонте, клининговой и ресторанной отраслях, ритейле, на складах и производствах. Наша компания выполнит услуги по предоставлению временных кадров в любую индустрию.

Задача аутсорсингового агентства заключается в подборе и предоставлении заказчику временных кадров на определенный период времени и по утвержденной квоте. Данный формат:

• Экономит бюджет компании. Предоставленных исполнителей не нужно официально нанимать на постоянную или сезонную занятость, потому что они уже числятся в штате аутсорсера. Клиент сокращает издержки на ведении налогового и бухучета, делопроизводстве и обучении специалистов. Подрядчик платит все взносы в ФСС, ПФР и ИФНС, занимается зарплатными проектами, оформлением бюллетеней нетрудоспособности и прочим документооборотом.
• Минимизирует ответственность за нанятый персонал. Взаимодействия с трудовыми инспекциями, решение трудовых споров, выплату выходных пособий берет на себя аутсорсер. Клиент оплачивает только работу кадрового агентства.
• Оптимизирует налогообложение. Формат сотрудничества позволяет оптимизировать налоги без ущерба производству. Клиентские компании могут применить УСНО, чтобы платить меньше взносов в ИФНС.