Аутстаффинг разнорабочих

Компания «Алгоритм24» предлагает услугу аутстаффинга разнорабочих в Москве, Московской области и других регионах России. Возьмем на себя полное администрирование работников вне штата. Деятельность нашего агентства отвечает требованиям российского законодательства.

Для бизнеса зачастую нецелесообразно содержать в штате бригаду подсобных рабочих, особенно при сезонной занятости. Издержки в таком формате слишком велики даже для крупных компаний. Ведение отчетности, документооборот, оплата больничных, страховок и налогов — это существенная нагрузка на бюджет. Аутстаффинг — это удобный формат взаимодействия, при котором разнорабочие остаются на своих местах, но фактически числятся в штате другой компании.

Аутстаффинговое агентство берет на себя полное кадровое администрирование внештатного персонала, освобождая клиента от необходимости содержать работников. Компания-заказчик аутстаффинга разнорабочих оплачивает только стоимость услуги по договору подряда.

Сама услуга аутстаффинга состоит из двух этапов. На первом происходит увольнение работников из штата заказчика. На втором этапе эти же работники вступают в трудовые отношения с аутстаффинговой компанией. Суть работы остается неизменной: рабочие продолжают выполнять свои обязанности, однако в юридическом плане происходит замена работодателя.

Подсобный персонал требуется на сезонную или постоянную занятость в производственных отраслях, на складах, строительных площадках, а также в других областях деятельности. Обязанности сотрудников зависят от специфики работ:

• Складские территории — это грузчики, уборщики;
• Строительная отрасль — это подсобные рабочие, уборщики. Их специфика — вспомогательная деятельность. Например, помощь профильным специалистам в строительно-отделочных, ремонтных работах;
• Производственная отрасль — сотрудники, помогающие в слесарной, столярной деле и других видах станочных работ;
• Жилищно-коммунальное хозяйство — слесари, подсобники и другие.

Наше агентство возьмет на себя все обязательства по кадровому учету разнорабочих вне штата. Обеспечим круглосуточный менеджмент в формате аутстаффинга и эффективное взаимодействие с контролирующими инстанциями.

Вывод сотрудников за штат позволяет снизить административную и финансовую нагрузку на компанию заказчика. При этом работники остаются на своих местах, а все кадровые вопросы передаются аутстаффинговой компании:

• Сокращаются издержки на содержание штата. Оплата труда, налогов и внебюджетных взносов за сотрудников заменяются периодическими платежами рекрутинговому агентству за услуги по условиям договора.
• Снимается нагрузка с бухгалтерского отдела. Все кадровые вопросы, включая учет рабочего времени, расчет зарплаты, отпусков и больничных берет на себя аутстаффер.
• Снижается ответственность за внештатный персонал. Все трудовые споры, нарушения при трудоустройстве и другие потенциальные риски перекладывается на провайдера услуги.
• Контроль численности штата. Возможность оперативно увеличивать или уменьшать количество сотрудников в соответствии с нагрузками на бизнес.
• Аутстаффинговое агентство гарантирует соответствие действующему трудовому законодательству, что снижает риски для бизнеса.
• Оптимизация налогообложения. Кадры вне штата позволяют компаниям применять упрощенный режим налогообложения.
• Обеспечение качества. Аутстаффинговые агентства заинтересованы в предоставлении качественных услуг, чтобы поддерживать репутацию и получать оплату по факту выполнения работ.

Делегирование функций по управлению внештатными сотрудниками аутстафферу позволяет руководству предприятия сконцентрироваться на стратегическом планировании и развитии бизнеса.