Компания «Алгоритм24» предлагает услуги аутсорсинга разнорабочих в Москве, Московской области и других регионах России. Предоставляем персонал строго по заявке клиента, не нарушая утвержденных сроков и всегда с неизменным качеством. Каждый сотрудник официально оформлен, и вы не несете никаких рисков.

Содержать в штате бригаду разнорабочих часто невыгодно для малого/среднего бизнеса и ИП. Особенно если надобность в них сезонная. Официальное трудоустройство, ведение отчетности, обязанность платить страховые взносы и налоги за нанятых сотрудников, обучать и проводить инструктажи по ОТ — все эти моменты повышают издержки бизнеса. Аутсорсинг временных рабочих позволяет компаниям снять нагрузку на кадровый отдел и сэкономить бюджет.

В этом формате мы предлагаем рабочую силу требуемой квалификации. При этом все организационные вопросы, включая делопроизводство, берет на себя аутсорсер. Вы платите только за услуги агентства.

Кому требуются временные рабочие?

Персонал этой категории востребован на производственных предприятиях, складах, строительных площадках и в других сферах деятельности. Обязанности сотрудников зависят от специфики работ:

• Строительство — это подсобные рабочие, уборщики. Они помогают квалифицированным сотрудникам вести строительно-отделочные, ремонтные работы.
• Склады — грузчики, стропальщики, уборщики.
• Производство — сотрудники, помогающие проводить слесарные, столярные и другие виды станочных работ.
• Жилищно-коммунальное хозяйство — слесари, подсобники и другие.

Мы берем на себя все кадровые и организационные работы, связанные с поиском, отбором, оформлением рабочей силы. Обеспечим круглосуточный менеджмент, решим задачи любой сложности.

Какие задачи решает аутсорсинг работников?

ЛПР предприятий и ИП заказывают сотрудников данной категории для разных производственных и коммерческих задач. Такой формат выгоден по нескольким причинам:

• Сокращаются издержки на официальное трудоустройство кадров.
• Снижается ответственности за нанятых рабочих.
• Экономится зарплатный фонд. Не нужно платить налоги и социальные выплаты, страховки. Эти обязательства берет на себя арендодатель.
• Оптимизация налогообложения. Кадры вне штата позволяют компаниям применять упрощенный режим налогообложения.
• Экономия на кадровых работниках.

В рамках аутсорсинговой деятельности предоставляется нужное количество кадров по оговоренной квоте и с учетом требований заказчика.