Аренда персонала на склад

Компания «Алгоритм24» предлагает аутсорсинг складского персонала в Москве, Московской области и других регионах России. Предоставляем работников на сезонную или постоянную занятость по заявке клиента, всегда с неизменным качеством. Каждый сотрудник на аутсорсинге официально оформлен в штате нашей компании — вы не несете никаких рисков.

Такой формат взаимодействия позволяет снизить риски простоя в периоды пиковой загруженности склада — обработка крупных оптовых партий, сортировка и отгрузка продукции. Помимо того, аренда временного персонала актуальна во время отпусков, нетрудоспособности штатных сотрудников.

Формат позволяет также сократить издержки на официальное оформление дополнительных рабочих в штат, исключить трудовые споры, передать организационные задачи третьему лицу — аутсорсеру.

Подобный формат взаимодействия подходит логистическим, строительным и производственным предприятиям, компаниям в сфере ритейла и оптовой торговли, индивидуальным предпринимателям, фирмам малого/среднего/крупного бизнеса. Аутсорсинг поможет «закрыть» вакантные должности:

• Водители погрузочно-разгрузочной техники, грузчики. Специалисты занимаются сортировкой, погрузо-разгрузочными работами, перемещением, штабелированием и складированием грузов.
• Кладовщики занимаются приемом и отпуском товарно-материальных ценностей, проверкой сопроводительных документов, учетом и ведением сопутствующей документации.
• Комплектовщики — работники по сортировке и комплектованию товара. Особенно актуальна вакансия при сезонном увеличении оборота.
• Разнорабочие, фасовщики, упаковщики, подсобники, водители, торговый штат и другой персонал.

Наше агентство выполнит работы по аутсорсингу складского персонала «под ключ». Оформим в штат своей компании работников нужного профиля и квалификации, возьмем на себя организационные и кадровые функции в соответствии с требованиями российского законодательства.

1. Экономия зарплатного фонда, социальных и налоговых выплат. Начислением и выплатой зарплат, ведением налогового и бухучета занимаются кадровики нашей компании. Клиент оплачивает только услуги предоставления работников по договору подряда.
2. Сокращение расходов на официальное трудоустройство временных сотрудников.
3. Исключение трудовых споров, минимизация ответственности за нанятых специалистов.
4. Оптимизация налогообложения. Найм внештатных кадров позволяет компаниям сохранить выгодный режим налогообложения. Специалисты числятся в штате аутсорсера, но при этом выполняют все поставленные задачи.
5. Сокращение штата административных работников — бухгалтеров, HR-менеджеров, кадровиков и других.