Аутсорсинг персонала на склад

Ни один склад, даже оснащенный самым современным оборудованием и автоматизацией, не может обойтись без кладовщиков, упаковщиков, комплектовщиков и другого квалифицированного персонала. Управление товарными запасами, перемещение грузов, работа с погрузчиками, сортировка, упаковка, маркировка и сборка заказов — все эти задачи выполняют специалисты, которые являются важной частью любого складского комплекса. Это актуально для бизнеса любого масштаба — от крупных распределительных центров до складов в супермаркетах. Однако управление таким персоналом требует значительных затрат, особенно в условиях сезонных колебаний спроса и высокой текучки кадров.

Решить эти задачи и оптимизировать расходы поможет аутсорсинг персонала на склад. Мы предоставляем квалифицированных работников для сезонной или постоянной занятости в Москве, Московской области и других регионах России. Все наши сотрудники официально трудоустроены, что полностью исключает риски для бизнеса заказчика.

Аутсорсинг складского персонала уменьшает риски простоя в периоды пиковых нагрузок на складе, когда идет обработка крупных оптовых партий, сортировка и отгрузка товаров. Кроме того, аренда временных сотрудников особенно актуальна в случае отпусков или болезни штатных работников. Также подход позволяет снизить затраты на официальное оформление дополнительных кадров в штат, избежать трудовых споров и передать организационные вопросы опытным экспертам.

В периоды пиковых нагрузок компаниям часто приходится оперативно увеличивать штат. Это может быть связано с различными обстоятельствами: вакансии еще не закрыты, планируется выход на новые рынки, обучение новичков не завершено, а дополнительные рабочие руки требуются уже сейчас. В этих случаях аутсорсинг персонала на склад помогает избежать дополнительных затрат и сложностей, так как компаниям не нужно тратить время на подбор сотрудников, оформление трудовых договоров, уплату налогов и социальных взносов, а также на контроль за выполнением работы.

Аутсорсинг особенно актуален в следующих ситуациях:

• устранение нехватки квалифицированных специалистов и снижение расходов из-за простоя оборудования;
• срочный запуск нового подразделения, когда нет времени на найм сотрудников. Аутсорсинг позволяет оперативно привлечь нужное количество работников;
• необходимость освободить основной штат для решения первоочередных задач. Внешний персонал возьмет на себя часть процессов, связанных с выходом на новый рынок.

Преимущества аутсорсинга:

• оперативное увеличение объема работ без расширения штата на бумаге;
• снижение затрат на зарплаты, налоги и пенсионные взносы;
• минимизация рисков, связанных с трудовыми спорами;
• уменьшение объема кадровой и бухгалтерской работы, что способствует эффективной налоговой системе.

Главное преимущество для компании, которая привлекает внешних сотрудников, — это экономия ресурсов, которые можно направить на дальнейшее развитие и улучшение бизнеса.

• Не нужно включать дополнительных сотрудников в штат, что позволяет сохранить льготный налоговый режим. Мы полностью берем на себя кадровый учет и бухгалтерию, избавляя вас от необходимости расширять HR-отдел и финансовую службу.

• Становится возможным оперативное масштабирование бизнеса. Вы можете увеличивать количество персонала в периоды высокой загрузки и сокращать его при снижении спроса.Мы обеспечиваем быструю замену сотрудников. В случае болезни или отпуска оперативно подберем нового кандидата, и рабочий процесс не будет нарушен.

• Работа с иностранными сотрудниками становится проще. Наши специалисты по миграционным вопросам тщательно проверяют документы работников, исключая риски штрафов за нарушения миграционного законодательства.