Компания «Алгоритм24» предлагает услуги аутсорсинга складского персонала в Москве, Московской области и других регионах России. Предоставляем работников на сезонную или постоянную занятость по заявке клиента, всегда с неизменным качеством. Каждый сотрудник на аутсорсинге официально оформлен в штате нашей компании — вы не несете никаких рисков.

Аутсорсинг персонала на склад предполагает частичную или полную передачу производственно-складских, а также кадровых функций клиентской компании аутсорсинговому агентству. Такой формат взаимодействия позволяет снизить риски простоя в периоды пиковой загруженности склада — обработка крупных оптовых партий, сортировка и отгрузка продукции. Помимо того, помощь временного складского персонала актуальна во время отпусков, нетрудоспособности штатных сотрудников.

Формат аутсорсинга позволяет также сократить издержки на официальное оформление дополнительных рабочих в штат, исключить трудовые споры, передать организационные задачи третьему лицу — аутсорсеру.

Кому требуется персонал на склад?

Подобный формат взаимодействия подходит логистическим, строительным и производственным предприятиям, компаниям в сфере ритейла и оптовой торговли, индивидуальным предпринимателям со складскими сотрудниками, фирмам малого/среднего/крупного бизнеса. Аутсорсинг поможет «закрыть» вакантные должности на складах:

• Водители погрузочно-разгрузочной техники, грузчики. Специалисты занимаются сортировкой, разгрузкой/погрузкой товаров, перемещением, штабелированием и складированием грузов.
• Кладовщики на аутсорсинге занимаются приемом и отпуском товарно-материальных ценностей, проверкой сопроводительных документов, учетом и ведением сопутствующей документации.
• Комплектовщики — работники по сортировке и комплектованию товара. Особенно актуальна вакансия при сезонном увеличении оборота.
• Разнорабочие, фасовщики, упаковщики, подсобники, водители, торговый штат и другой персонал.

Наше агентство выполнит работы по аутсорсингу складского персонала «под ключ». Оформим в штат своей компании работников нужного профиля и квалификации, возьмем на себя организационные и кадровые функции в соответствии с требованиями российского законодательства.

Цели аутсорсинга кладовщиков

Предоставление временных кадров вне штата позволяет решать производственные и коммерческие задачи клиентской компании без существенных рисков. Аутсорсинг выгоден по многим причинам, в числе которых:

• Экономия зарплатного фонда, социальных и налоговых выплат. Начислением и выплатой зарплат, ведением налогового и бухучета занимаются кадровики аутсорсинговой компании. Клиент оплачивает только услуги предоставления работников по договору подряда.
• Сокращение расходов на официальное трудоустройство временных сотрудников.
• Исключение трудовых споров, минимизация ответственности за нанятых специалистов.
• Оптимизация налогообложения. Найм внештатных кадров позволяет компаниям сохранить выгодный режим налогообложения. Специалисты числятся в штате аутсорсера, но при этом выполняют все поставленные задачи.
• Сокращение штата административных работников — бухгалтеров, HR-менеджеров, кадровиков и других.

В формате аутсорсинга предоставляется нужное количество кадров на постоянную или сезонную занятость с учетом требований клиента и по оговоренной квоте.