По любым вопросам
Найти персонал
Найти работу
Будни: 08:00 — 19:00
Сб-Вс: выходные
Москва, Гамсоновский переулок, д.2, стр. 1, офис 108, 115191
По любым вопросам
Найти персонал
Найти работу
Обратный звонок
Ваше имя *
Ваш телефон*

Нажимая на "Отправить", вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности

Аутсорсинг сотрудников на склад




Снизим производственные
и административные расходы за счет эффективных кадровых решений
Что входит в аутсорсинг?
Официальное оформление в штат компании-аутсорсера в соответствии законодательством.
Формирование и ведение отчетности. Занимаемся кадровыми и организационными вопросами, расчетом/выплатой вознаграждений, уплатой налогов и взносов в ИФНС, ФСС и ПФР.
Расчет налоговых/социальных выплат в налоговую службу и во внебюджетные фонды.
Предоставление кадров в компанию заказчика включает

Компания «Алгоритм24» предлагает услуги аутсорсинга складского персонала в Москве, Московской области и других регионах России. Предоставляем работников на сезонную или постоянную занятость по заявке клиента, всегда с неизменным качеством. Каждый сотрудник на аутсорсинге официально оформлен в штате нашей компании — вы не несете никаких рисков.


Аутсорсинг персонала на склад предполагает частичную или полную передачу производственно-складских, а также кадровых функций клиентской компании аутсорсинговому агентству. Такой формат взаимодействия позволяет снизить риски простоя в периоды пиковой загруженности склада — обработка крупных оптовых партий, сортировка и отгрузка продукции. Помимо того, помощь временного складского персонала актуальна во время отпусков, нетрудоспособности штатных сотрудников.


Формат аутсорсинга позволяет также сократить издержки на официальное оформление дополнительных рабочих в штат, исключить трудовые споры, передать организационные задачи третьему лицу — аутсорсеру.


Кому требуется персонал на склад?


Подобный формат взаимодействия подходит логистическим, строительным и производственным предприятиям, компаниям в сфере ритейла и оптовой торговли, индивидуальным предпринимателям со складскими сотрудниками, фирмам малого/среднего/крупного бизнеса. Аутсорсинг поможет «закрыть» вакантные должности на складах:


  • Водители погрузочно-разгрузочной техники, грузчики. Специалисты занимаются сортировкой, разгрузкой/погрузкой товаров, перемещением, штабелированием и складированием грузов.
  • Кладовщики на аутсорсинге занимаются приемом и отпуском товарно-материальных ценностей, проверкой сопроводительных документов, учетом и ведением сопутствующей документации.
  • Комплектовщики — работники по сортировке и комплектованию товара. Особенно актуальна вакансия при сезонном увеличении оборота.
  • Разнорабочие, фасовщики, упаковщики, подсобники, водители, торговый штат и другой персонал.

Наше агентство выполнит работы по аутсорсингу складского персонала «под ключ». Оформим в штат своей компании работников нужного профиля и квалификации, возьмем на себя организационные и кадровые функции в соответствии с требованиями российского законодательства.


Цели аутсорсинга кладовщиков


Предоставление временных кадров вне штата позволяет решать производственные и коммерческие задачи клиентской компании без существенных рисков. Аутсорсинг выгоден по многим причинам, в числе которых:


  • Экономия зарплатного фонда, социальных и налоговых выплат. Начислением и выплатой зарплат, ведением налогового и бухучета занимаются кадровики аутсорсинговой компании. Клиент оплачивает только услуги предоставления работников по договору подряда.
  • Сокращение расходов на официальное трудоустройство временных сотрудников.
  • Исключение трудовых споров, минимизация ответственности за нанятых специалистов.
  • Оптимизация налогообложения. Найм внештатных кадров позволяет компаниям сохранить выгодный режим налогообложения. Специалисты числятся в штате аутсорсера, но при этом выполняют все поставленные задачи.
  • Сокращение штата административных работников — бухгалтеров, HR-менеджеров, кадровиков и других.

В формате аутсорсинга предоставляется нужное количество кадров на постоянную или сезонную занятость с учетом требований клиента и по оговоренной квоте.

Как заказать?
6
Улучшение показателей
Анализируем качество услуг, проводим обучение среди нанятых кадров
4
Вывод персонала
Предоставляем исполнителей по заявке и контролируем их работу на объекте
2
Стоимость работ
Рассчитываем цену услуг и согласовываем формат сотрудничества
1
Коммерческое предложение
Изучаем ваш бизнес и составляем коммерческое предложение.
3
Заключение договора
Утверждаем порядок работ и заключаем договор подряда
5
Приемка работ и оплата
Формируем закрывающую отчетность, получаем оплату по договору
Наше агентство предоставляет исполнителей на:
Постоянную занятость
Сезонную занятость
Предоставляем исполнителей по заявке клиента на кратковременный период.
Решим вопросы с работниками требуемого профиля и квалификации, оформив нужное количество обученных кадров на длительный период.
Цены
Рассчитать предварительный тариф найма кадров на сезонную или постоянную занятость можно с помощью онлайн-калькулятора на сайте. Окончательная стоимость определяется специалистом «Алгоритм24» на консультации.
Производство
Логистика
Ретейл
Рассчитать стоимость найма
Специализация персонала *
Необходимое количество персонала *
1
100
Медкнижка *
График
Общежитие *
Место работы *
Гражданство *
Спецодежда *
Имя *
Телефон *
Итого (без НДС):
0 рублей в месяц
0 рублей в час
Поля, помеченные «*», обязательны к заполнению

Закажите прямо сейчас и получите скидку 5%
Нажимая на "Оставить заявку", вы даете согласие на обработку
персональных данных и соглашаетесь
c политикой конфиденциальности
Почему мы?
Предлагаем профессиональный лизинг обученных специалистов Москве, Московской области, Санкт-Петербурге и других регионах России. Сотрудничая с нашей компанией, вы получаете:
Профессиональный подход. Занимаемся официальным трудоустройством кадров с 2015 года. Опыт помогает решать задачи любой сложности с гарантией.
Запуск рабочего проекта в течение трех дней после оформления договора.
Более 7000 исполнителей разной квалификации и профиля.
Рекрутская сеть охватывает более 30 регионов России.
Курируем проекты 24 часа в сутки, без праздничных и выходных дней.
Сертификаты
Вопросы и ответы
Чем выгоден аутсорс работников?
Вы «закроете» вакантные должности без официального трудоустройства кадров в штат. Это снимет нагрузку с кадрового отдела, оптимизирует налогообложение. Все эти вопросы решаются специалистами аутсорсингового агентства.
Что значит сезонная и постоянная занятость?
Это форматы взаимодействия аутсорсера и компании клиента. Например, для срочного проекта — разгрузка крупной оптовой партии, отгрузка товаров поставщику — можно нанять дополнительных работников на сезонный формат. Если товарооборот большой, подойдет постоянная занятость.
Нужно ли мне самому расплачиваться с работниками?
Нет, расчетом и выплатой вознаграждений занимаются наши кадровики. Вы оплачиваете только стоимость работ по договору.
В какой срок предоставляются работники?
После подписания договора сотрудники выводятся на объект в течение 2-3 дней.
Остались вопросы?
Оставьте номер, и мы вам перезвоним
Нажимая кнопку "Заказать звонок", вы даете согласие на обработку
персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
или напишите нам