Аутстаффинг персонала

Аутстаффинг используется во множестве отраслей. Этот подход особенно актуален:

• при сезонных колебаниях — можно привлечь дополнительного исполнителя во время пиковых нагрузок;
• при применении УСН — число штатных сотрудников останется неизменным;
• при дефиците времени — нужно срочно подключить сотрудников для завершения проектов;
• для деятельности в других регионах — можно эффективно работать в новых локациях без дополнительных затрат на аренду и открытие филиалов;
• для найма мигрантов в рамках закона — все происходит в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• для оптимизации расходов — организация снижает затраты на документооборот.

Аутстаффинговая компания «Алгоритм24» предлагает услуги аутстаффинга сотрудников в Москве, Московской области и других регионах России. Деятельность нашей компании отвечает требованиям российского законодательства.

1. Снижение затрат на управление персоналом. Ранее на 300 сотрудников требовалось минимум 10 управленцев (6 — для бухгалтерии, 4 — для персонала), чья средняя зарплата составляла 90-100 тыс. рублей. В сумме это около 900 000-1 000 000 рублей в месяц. С помощью аутстаффинга достаточно одного бухгалтера и HR-специалиста, расходы на которых составляют всего 180–200 тыс. рублей ежемесячно. При этом все дополнительные выплаты (отпускные, командировочные, больничные, повышение квалификации) ложатся на исполнителей, что позволяет сократить расходы в 7 раз.
2. Управление численностью сотрудников. Неважно, хотите ли вы снизить налоговые отчисления или у вас есть ограничения по численности персонала, перевод сотрудников во внештатное агентство решит проблему нехватки рабочих рук. Мы берем часть сотрудников на себя, а вы получаете необходимое количество квалифицированных специалистов.
3. Оптимизация затрат на временный персонал и трудовые договоры. Аутстаффинг позволяет существенно сократить расходы на выплаты при увольнении, что особенно выгодно при временном найме.

Мы предлагаем аутстаффинг на срок от одного года до полутора лет. Это позволит поддержать необходимый объем рабочей силы и снизить затраты на ее содержание. Такой подход выгоден как малым компаниям, которые хотят сохранить стабильность без лишних расходов, так и крупным предприятиям, которые стремятся упростить управление персоналом и обеспечить более точное распределение финансов. Это также снимет дополнительную нагрузку с отдела кадров и финансов, и он сможет сосредоточиться на более важных задачах.

Мы готовы стать вашим надежным партнером для реализации самых амбициозных бизнес-идей. Для сотрудничества напишите нам на электронную почту или оставьте заявку на сайте, и мы свяжемся с вами.