Аутстаффинг персонала

Аутстаффинговая компания «Алгоритм24» предлагает услуги аутстаффинга сотрудников в Москве, Московской области и других регионах России. Деятельность нашей компании отвечает требованиям российского законодательства.

Аутстаффингом пользуются коммерческие торговые, складские, транспортные компании, он востребован в сфере малого и среднего бизнеса, а также у индивидуальных предпринимателей, магазинов. Частые случаи использования труда наемных рабочих:

• компании нужен временный персонал для выполнения сезонных работ, но при этом не хочется заключать трудовые договоры и увеличивать штат работников;
• фирма работает с режимом УСН и не хочет превышать лимит штатных кадров;
• привлечение дополнительной рабочей силы для срочного выполнения проекта компании;
• выполнение работ в другом регионе без открытия филиала/представительства компании (без дополнительной платы за аренду помещения);
• привлечение иностранных работников, трудовых мигрантов без нарушения Трудового кодекса РФ;
• оптимизация затрат организации на содержание большого штата сотрудников, отвечающих за документооборот.

Аутстаффинг сотрудников поможет компании снизить риски использования внештатных сотрудников в своих проектах, тем самым застраховав заказчика услуг от штрафных санкций, административной и уголовной ответственности.

Услуга позволяет оформить ваших сотрудников в штат нашей компании и выполнить задачи любой сложности:

• Полное кадровое администрирование — прием на работу/увольнение, расчеты, оплата страховых взносов, налоговые выплаты и т. д.
• Контроль трудового, миграционного и налогового законодательства.
• Взаимодействие с проверяющими органами.
• Менеджмент в формате 24/7.

Формат аутстаффинга сотрудников позволяет эффективно решать кадровые задачи компании.

Сокращение затрат на управленческий персонал. Допустим, для управления персоналом из 300 человек в вашей компании требуется нанять не менее 10 служащих по административным вопросам: 6 человек в бухгалтерию (для подсчета заработной платы, учета налогов, взносов и прочего) и 4 сотрудника по управлению персоналом.

Если средняя заработная плата таких специалистов составляет 60–65 тысяч рублей, то ежемесячные расходы на их обслуживание будут равны 600–650 тысяч рублей.

Благодаря услугам аутстаффинга вам хватит одного бухгалтера и одного HR-специалиста. Общие траты на их содержание уменьшатся до 120–130 тысяч рублей в месяц.

Каждый год вам необходимо выплачивать отпускные, больничные, деньги за командировки, а также покрывать расходы на повышение квалификации. При переходе на аутстаффинг эти обязательства перекладываются на нас.

Таким образом, ваши затраты на персонал уменьшаются в 5–7 раз, и это только за счет оптимизации выплат по зарплате.

Управление численностью. Возможно, вам нужно сократить список сотрудников по разным причинам:

• Для уменьшения налоговых отчислений.
• Если ваша фирма является подразделением большей компании, и рост численности производственного персонала ограничен корпоративными правилами.

В таких случаях вы можете столкнуться с нехваткой рабочих рук, что приведет к потере доходов из-за невозможности обработать все поступающие заявки.

Переводя сотрудников в штат внешнего агентства, вы эффективно решаете эту задачу. Мы можем перевести ваших обычных работников в нашу компанию, и вы сможете нанять нужное количество квалифицированных сотрудников в свой штат.

Оптимизация трат на временный персонал и трудовые договоры. Значительная часть расходов по трудовым договорам приходится на выплату компенсаций при увольнении. Это особенно нерационально при найме временных работников.

Мы предоставляем аутстаффинг для компаний, которые привлекают временных сотрудников на срок от 12 до 18 месяцев.

Вы снижаете расходы на содержание временного персонала и избегаете выплат компенсаций по окончании проектов.

Благодаря этому у вас всегда будет необходимый объем рабочих ресурсов, и вы будете оплачивать только реально выполненную работу, избегая дополнительных трат на обеспечение временных сотрудников.