info@algorithm24.ru
09:00-19:00
Консультация бесплатна
Услуги аутстаффинга
Аутстаффинг персонала — это вывод сотрудников за штат компании и их оформление через стороннюю организацию. Все трудовые и кадровые вопросы берёт на себя подрядчик, а сотрудники продолжают работать на стороне заказчика. Такой формат позволяет легально оптимизировать численность штата, снизить налоговую нагрузку и упростить управление персоналом.
Гарантии аутстаффинга персонала
Мы обеспечиваем полный цикл — от подбора и обучения до организации работы, контроля качества и оформления исполнителей. Все работы выполняются в рамках гражданско-правового договора с необходимой отчетностью.
Мы работаем в рамках законодательства РФ (116-ФЗ), имеем лицензию частного агентства занятости и сертификаты ISO 9001. Для крупных проектов предоставляем бригадиров, менеджеров, организуем общежития и логистику. Среди наших клиентов — OZON, «Спортмастер», «Индилайт», «Русагро».
Мы легально оформляем аутстаффинг под конкретные задачи клиента — с учетом специфики проекта, отрасли и продолжительности. Используем законные форматы: трудовые договоры, ГПХ или взаимодействие с самозанятыми, где это допустимо и оправдано. Каждое сотрудничество предваряется юридическим анализом.
Мы берем на себя все процессы: ведение табелей, оформление отпусков и больничных, расчет и выплата заработной платы. Вы снижаете нагрузку на собственный отдел кадров и минимизируете операционные риски.
Обеспечиваем уплату всех налогов и страховых взносов в соответствии с применимой формой сотрудничества. Гарантируем прозрачную бухгалтерскую и юридическую отчетность для ваших внутренних и внешних проверок.
При необходимости мы участвуем во взаимодействии с трудовой инспекцией, миграционной службой и иными органами. Наша задача — чтобы все процессы были выстроены безопасно и соответствовали требованиям законодательства.
Наши юристы сопровождают клиента на всех этапах: от выбора схемы сотрудничества до аудита текущих процессов. Консультируем по кадровым вопросам, налогообложению и трудовому праву.
При необходимости интегрируем исполнителей в существующие HR-процессы компании: подключение к ДМС, питание, транспорт, обучение. Это повышает мотивацию и снижает текучесть на длительных проектах.
Аутстаффинговая компания «Алгоритм24» предлагает услуги аутстаффинга сотрудников в Москве, Московской области и других регионах России. Деятельность нашей компании отвечает требованиям российского законодательства.
- Сокращение числа сотрудниковВывод персонала за штат позволяет уменьшить численность работников в некоторых отделах за счет выполнения этих функций субподрядчиком;
- Снижение затратСотрудники, оформленные у аутстаффинг-подрядчика, не включены в штат, поэтому не нужно платить им заработную плату, а также отчислять средства на налоги и социальную поддержку;
- Отсутствие расходовНет затрат на кадровое сопровождение и выплаты по больничным и отпускам, так как это зона ответственности подрядчика.
Почему мы?
Благодарственные письма
Цены на аутстаффинг сотрудников
Как заказать?
Условия обсуждаются индивидуально с каждым клиентом в зависимости от конкретных требований и объёма работы. Мы стремимся к долгосрочным и взаимовыгодным отношениям с нашими заказчиками.
Аутстаффинг персонала — это привлечение специалистов на временной основе. Без необходимости включать их в штат компании.
Вместо классического трудоустройства исполнители оформляются через специализированные компании, при этом выполняют свои обязанности непосредственно на предприятии заказчика. Такой подход способствует росту доходов и значительно снижает расходы на содержание сотрудников.
Аутстаффинг персонала позволяет легально вывести сотрудников за штат компании, сохранив при этом полный контроль над их работой. Основные преимущества:
- Снижение налоговой нагрузки — нет необходимости платить страховые взносы и налоги с зарплаты;
- Гибкость в управлении персоналом — можно оперативно масштабировать команду под проекты без сложных кадровых процедур;
- Минимизация юридических рисков — все трудовые отношения и документооборот берет на себя подрядчик;
- Фокус на ключевых задачах — освобождаются ресурсы HR и бухгалтерии, упрощается администрирование.
Услуги аутстаффинга персонала востребованы в компаниях различных отраслей — от ритейла и логистики до строительства и производства. Такой формат сотрудничества особенно полезен в следующих ситуациях:
- Сезонные колебания нагрузки — можно быстро привлечь внештатных исполнителей на время пиков.
- Ограничения по УСН — аутстаффинг позволяет не превышать лимит по численности штатных сотрудников.
- Ограниченные сроки — когда нужно срочно подключить аутстаффинг персонала для запуска или завершения проекта.
- Работа в других регионах — оформление исполнителей без открытия филиалов и аренды офисов.
- Законное привлечение мигрантов — заключение договора аутстаффинга персонала в строгом соответствии с ТК РФ и 116-ФЗ.
- Оптимизация затрат — минимизация расходов на документооборот, налоговую и кадровую отчетность.
Мы обеспечим стабильный выход сотрудников, полный юридический контроль и поддержку на всех этапах сотрудничества. Услуги аутстаффинга по подбору персонала от лицензированного ЧАЗ — это законно, быстро и удобно.
- Сокращение затрат на управление персоналом. Ранее для сопровождения 300 сотрудников требовалось не менее 10 специалистов (бухгалтеры, кадровики) с суммарной зарплатой 900 000–1 000 000 ₽ в месяц. При аутстаффинге персонала достаточно одного бухгалтера и одного HR-менеджера — расходы составляют 180 000–200 000 ₽. Все выплаты (отпуска, больничные, командировки) — на стороне исполнителей. Экономия до 7 раз.
- Оптимизация расходов при временном найме. Услуги аутстаффинга позволяют снизить затраты на оформление и увольнение персонала. Вы платите только за фактическую занятость, без дополнительных выплат.
- Гибкое управление численностью персонала. При ограничениях по числу штатных сотрудников или высоких налоговых отчислениях аутстаффинг персонала помогает выйти за рамки квот, сохранив юридическую чистоту и контроль.
Мы предоставляем аутстаффинг персонала сроком от одного года. Это удобно для бизнеса, который хочет обеспечить стабильную рабочую силу без избыточных затрат. Подходит как для малого бизнеса, так и для крупных производств.
Такой подход аутстаффинга снижает нагрузку на HR и бухгалтерию, позволяет сконцентрироваться на развитии ключевых направлений, автоматизации процессов и масштабировании бизнеса.
Готовы обсудить проект? Напишите нам или оставьте заявку на сайте — мы ответим в ближайшее время.
Оставьте номер, и мы вам перезвоним
персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
