По любым вопросам
Найти персонал
Найти работу
Будни: 08:00 — 19:00
Сб-Вс: выходные
Москва, Гамсоновский переулок, д.2, стр. 1, офис 108, 115191
По любым вопросам
Найти персонал
Найти работу

Аутстаффинг персонала



Снизим производственные
и административные расходы за счет эффективных кадровых решений
В наши услуги входит
Оформление. Предоставляем официальное трудоустройство временных и постоянных кадров.
Делопроизводство и отчетность. Выполним расчет и выплату вознаграждения рабочим, возьмем на себя функции отдела кадров. Специалисты сформируют отчетность по отпускам, листам нетрудоспособности в соответствии с трудовым законодательством.
Расчет взносов в Пенсионный фонд, ФСС, уплата НДФЛ и прочих налогов с предоставлением отчетной документации.
Взаимодействие с трудовыми инспекциями и надзорными инстанциями.
Консультации по трудовому/налоговому праву, юридическая поддержка клиентов.
Помощь в запуске корпоративных программ ДМС, а также зарплатных проектов.
Профессиональный аутстаффинг наемных сотрудников включает:

Компания «Алгоритм24» предлагает услуги аутстаффинга персонала в Москве, Московской области и других регионах России. Деятельность нашего агентства отвечает требованиям российского законодательства.

Если требуется сократить затраты на содержание штатного персонала, услуги аутстаффинга — лучшее решение текущих задач бизнеса.

Наша компания возьмет на себя функцию формального работодателя для наемных сотрудников/рабочих. Мы оформляем ваш персонал в штат нашей компании, полностью закрываем кадровые, юридические и налоговые вопросы — расчет заработной платы, контроль за выполнением обязательств, взаимодействие с надзорными инстанциями. Однако выполнение всех поставленных задач и рабочих процессов остается под вашим контролем.

Наше агентство предоставляет исполнителей на:
Постоянную занятость
Сезонную занятость
Предоставляем исполнителей по заявке клиента на кратковременный период.
Решим вопросы с работниками требуемого профиля и квалификации, оформив нужное количество обученных кадров на длительный период.

Кому требуется предоставление персонала?

Данным форматом сотрудничества пользуются торговые, складские, транспортные компании, малый и средний бизнес, а также индивидуальные предприниматели. Частые случаи использования труда наемных рабочих:


  • компании нужен временный персонал для выполнения сезонных работ, но при этом не хочется заключать трудовые договоры и увеличивать штат работников;
  • фирма работает с режимом УСН и не хочет превышать лимит штатных кадров;
  • привлечение дополнительной рабочей силы для срочного выполнения проекта;
  • выполнение работ в другом регионе без открытия филиала/представительства фирмы;
  • привлечение иностранных работников, трудовых мигрантов без нарушения Трудового кодекса РФ.
  • оптимизация затрат компании на содержание большого количества сотрудников, отвечающих за документооборот;

Аутстаффинговая компания поможет предприятию снизить риски использования внештатного персонала в своих проектах, тем самым застраховав заказчика услуг от штрафных санкций, административной и уголовной ответственности.

Наше агентство выполнит работы по аутстаффингу «под ключ».

Цены на аутстаффинг персонала

Рассчитать предварительный тариф найма кадров на сезонную или постоянную занятость можно с помощью онлайн-калькулятора на сайте. Окончательная стоимость определяется специалистом «Алгоритм24» на консультации.
Производство
Логистика
Ретейл

Какие цели преследует аутстаффинг персонала?

Оформим ваш персонал в штат нашей компании, решим задачи любой сложности:


  • Полное кадровое администрирование - прием на работу/увольнение, расчеты, оплата страховых взносов, налоговые выплаты и т.д.
  • Контроль трудового, миграционного и налогового законодательства.
  • Взаимодействие с проверяющими органами.
  • Менеджмент в формате 24/7.

Формат услуги позволяет эффективно решать кадровые задачи и обеспечивать экономию бюджета компаний на содержании штатных сотрудников.

Минимизация издержек. В соответствии с Трудовым договором работодатель обязуется ежегодно выплачивать штатным специалистам отпускные, оплачивать листки нетрудоспособности, покрывать расходы на обучение/переквалификацию, командировочные. Также нужно вносить страховые взносы в ПФР и ФСС, налоговые отчисления в ИФНС. Кроме этого, чем больше штат персонала на предприятии, тем больше требуется специалистов в отдел кадров.

Например, если в фирме числится 150 человек, то для ведения отчетности — расчета налогов, страховых взносов, прочих отчислений — нужны минимум 3 бухгалтера и 2 HR-менеджера. Расходы только на их содержание, при средней з/п специалиста в 50 тысяч рублей составят 250-300 тысяч рублей ежемесячно. При аутстаффинге расходы сокращаются в 2-3 раза, так как требуется один бухгалтер и один менеджер. Экономия составляет 100-150 тысяч рублей. И это только результат оптимизации расходов на заработной плате кадровых специалистов.


Ограничение численности штата. Формат сотрудничества позволяет компаниям снизить количество штатных специалистов без ущерба для бизнеса. Такой вариант может потребоваться для оптимизации режима налогообложения. Например, перейти с ОСНО на УСН. Однако в этом случае может не хватать работников для выполнения всех текущих задач. Чтобы не допустить простоя и потери прибыли, можно вывести персонал за пределы штата. Мы предоставим вам нужное количество рабочей силы, при необходимости переоформим штатных специалистов в свою компанию.


Экономия на трудовых соглашениях и временных кадрах. Затраты на составление временных договоров, выплату выходных пособий и прочих отчислений нецелесообразны. Особенно, если заключаются соглашения на выполнение сезонных работ. Мы поможем разгрузить ваш бизнес от этих задач, возьмем на себя функции официального трудоустройства наемных сотрудников в своей организации. Вы в разы сократите издержки на содержании временных кадров, оградите себя от выплат страховых взносов, выходных пособий.

Рассчитать стоимость найма
Узнать предварительную стоимость найма рабочей силы на постоянную или сезонную занятость можно с помощью онлайн-калькулятора на сайте. Окончательную сумму рассчитает наш специалист на бесплатной консультации при заключении договора.
Специализация персонала *
Необходимое количество персонала *
1
100
Медкнижка *
График
Общежитие *
Место работы *
Гражданство *
Спецодежда *
Имя *
Телефон *
Итого (без НДС):
0 рублей в месяц
0 рублей в час
Поля, помеченные «*», обязательны к заполнению

Закажите прямо сейчас и получите скидку 5%
Нажимая на "Оставить заявку", вы даете согласие на обработку
персональных данных и соглашаетесь
c политикой конфиденциальности
Этапы работы

6
Улучшение показателей
Аудит качества работ и повышение эффективности
4
Предоставление персонала
Вывод сотрудников за штат и контроль их работы
2
Расчет цены
Утверждается порядок и стоимость работ
1
Коммерческое предложение
Разрабатывается с учетом специфики бизнеса клиента
3
Договор подряда
Условия и стоимость услуги закрепляются договором
5
Оплата услуги
Оформление закрывающих документов и оплата по договору

Гарантии

Вдумчивый менеджмент
Своевременный выход и оперативная замена персонала
Сопровождение проекта 24/7
Минимальная текучка кадров
Честная оплата налогов
Оперативное закрытие заявок ЛЮБОЙ сложности
100% легальный и обученный персонал РФ и ЕАС
Качественное оказание услуги
Почему мы?
Предлагаем профессиональный лизинг обученных специалистов Москве, Московской области, Санкт-Петербурге и других регионах России. Сотрудничая с нашей компанией, вы получаете:
Профессиональный подход. Занимаемся официальным трудоустройством кадров с 2015 года. Опыт помогает решать задачи любой сложности с гарантией.
Запуск рабочего проекта в течение трех дней после оформления договора.
Более 7000 исполнителей разной квалификации и профиля.
Рекрутская сеть охватывает более 30 регионов России.
Курируем проекты 24 часа в сутки, без праздничных и выходных дней.
Сертификаты
Вопросы и ответы
В чем отличие аутстаффинга от аутсорсинга?
Аутсорсинг предполагает частичную или полную передачу функций предприятия третьему лицу — аутсорсинговой организации. При аутстаффинге осуществляется вывод специалистов за штат, что позволяет нанять любое количество рабочей силы, оформить трудовых мигрантов и сократить издержки.
Осуществляется ли менеджмент персонала при аутстаффинге?
Нет, мы занимаемся только кадровым администрированием. Набор и управление сотрудниками не входят в формат данной услуги.
Как производится оплата работ?
Исполнители оказывают нашей компании услуги и получают за нее соответствующее вознаграждение.
Что делать, если пришла проверка?
Все юридические, налоговые вопросы с госинспекциями мы берем на себя. После заключения соглашения, мы предоставляем договор/контракт, который имеет юридическую силу. Вы можете показать его госслужащим и снять с себя лишние заботы.
Как рассчитывается цена аутстаффинга?
Предварительный расчет можно выполнить в онлайн-калькуляторе на странице заказа. Окончательная сумма рассчитывается персонально на консультации.
Остались вопросы?
Оставьте номер, и мы вам перезвоним
Нажимая кнопку "Заказать звонок", вы даете согласие на обработку
персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
или напишите нам