Аренда рабочего персонала

Компания «Алгоритм24» предлагает услуги аренды персонала в Москве, Московской области и других регионах России. Каждый предоставляемый в аренду сотрудник оформлен в соответствии с законодательством РФ.

Под арендой персонала подразумевается оказание услуг или выполнение работ за счет привлечения сотрудников, оформленных в нашей компании.

Предоставление персонала в аренду подходит для производственных предприятий, фирм малого и среднего бизнеса, а также индивидуальных предпринимателей. Часто аренда предполагает наем узкоспециализированных сотрудников на сезонную или постоянную занятость. Частые случаи использования наемных рабочих:

• Выполнение сезонных работ. Многие компании и ИП заинтересованы в аренде специалистов на малый период под конкретный проект. При таком формате работ нецелесообразно увеличивать штат.
• Оптимизация налогообложения. Организация соблюдает лимит по штатным сотрудникам, чтобы снизить размер налоговых отчислений.
• Работы в другом регионе. Наемная рабочая сила может потребоваться филиалам и представительствам компаний для выполнения сезонных проектов в другом городе, области.
• Предоставление иностранных работников, трудовых мигрантов в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ.

Наша компания, предоставляющая профессиональные услуги аренды персонала, выполнит работу «под ключ». Найдем работников нужной специальности и квалификации, обеспечим круглосуточный менеджмент. Решим кадровые задачи по оформлению специалистов, расчету и выплате вознаграждения, сдаче отчетности в ПФР, ФСС и ИФНС. Проконтролируем качество предоставления услуг и соблюдение норм трудового права.

Сдача сотрудников в аренду - распространённая практика в крупных компаниях. Часто менеджмент компании сталкивается с неравномерной загрузкой персонала: в сезон пиковых нагрузок собственных сотрудников не хватает, а в более спокойное время объемы производства не позволяют загрузить даже свой персонал. Решить эту проблему поможет наша компания. Мы оказываем услуги по найму рабочей силы на нужный вам период, а также помогаем с передачей персонала в аренду.

Такое управление человеческими ресурсами позволяет добиться впечатляющих результатов. Предоставление рабочих в нужный момент позволит выполнить важный заказ вовремя и не принимать в штат людей, для которых в другое время не найдется достаточного количества задач. В то же время сдача сотрудников в аренду поможет максимально оптимизировать ФОТ и сэкономить, при этом обеспечив своих сотрудников работой.

При аренде персонала собственника или ТОП-менеджера волнует вопрос соблюдения норм трудового законодательства. Наша компания оформляет документацию в соответствии с требованиями законодательства. Мы оказываем консультации клиентам по налоговому и трудовому праву.

Также мы стремимся решать задачи своих клиентов в максимально сжатые сроки, закрывая потребность в кадрах за минимальное количество времени.

Существенно сократить затраты поможет также расчет заработной платы, взносов в пенсионный и страховые фонды, налогов нашими силами. Это позволит делегировать функции кадровой службы и оптимизировать ее численность в компании.

Руководитель предприятия, владелец бизнеса или ЛПР заинтересованы в аренде наемного персонала для достижения разных целей. С учетом нужд компании, выделяют такие задачи:

• Временный найм специалистов. Часто бизнесу нужен сезонный или временный персонал для текущих задач. Например, штатный специалист ушел в отпуск, а на его место нужно взять сотрудника нужной квалификации и профиля. Другая ситуация — сельскохозяйственная организация нуждается в работниках для уборки урожая. Наша компания окажет помощь в предоставлении рабочих под проект заказчика.
• Долгосрочная занятость от 6 месяцев. В аренде такого вида заинтересованы организации, которым нужно делегировать специфические задачи. Например, предоставляемые в наем работники проводят маркетинговые исследования, выполняют клининговые или другие долгосрочные работы. При этом зачастую не имеет смысла принимать такого сотрудника в штат, так как оказываемые им услуги не являются работой постоянной и необходимой в ежедневном режиме.
• Снижение кадровых издержек и ответственности за нанятый персонал. Агентство берет на себя функции делопроизводства, бухгалтерскую и налоговую нагрузку. Заказчику не нужно вести отчетность по предоставляемым кадрам, оплачивать стажировку, страховые взносы и налоги, что позволяет также не наращивать штат сотрудников кадрового делопроизводства и смежных областей.
• Профессиональный подбор сотрудников в организацию заказчика. Также возможен подбор узкопрофильных специалистов для постоянной занятости в компании. Такая необходимость может возникнуть при высокой загрузке отдела кадров и при возникновении трудностей с поиском определенного специалиста.

Данный формат услуги обеспечит предоставление нужного количества обученных специалистов по запросу клиента для выполнения сезонных, долгосрочных и узкоспециализированных проектов. Заказчик оплачивает только передачу/вывод персонала на объект и проделанную работу.