Аутстаффинг грузчиков

Компания «Алгоритм24» предлагает услугу аутстаффинга грузчиков в Москве, Московской области и других регионах России. Аутстаффинг включает оформление квалифицированных работников в сторонней компании, которых вывели за штат клиентской организации. Поможем с кадровыми задачами любой сложности. Деятельность агентства отвечает требованиям российского законодательства.

Процесс аутстаффинга состоит из двух этапов. На первом происходит увольнение работников из штата заказчика. Затем на втором этапе эти же работники вступают в трудовые отношения с аутстаффинговой компанией. Суть работы грузчиков остается неизменной: они продолжают выполнять свои обязанности, однако в юридическом плане происходит замена работодателя. Аутстаффинговое агентство ведет кадровый учет и документооборот. Администрирование персонала на проектах остается на стороне заказчика. Компания-заказчик, в свою очередь, избавляется от затрат на поддержание штата сотрудников, но сохраняет полный контроль над качеством и эффективностью их труда.

Аутстаффинговый формат актуален для компаний, чья деятельность связана с погрузочно-разгрузочными работами. Для таких компаний, к примеру, в периоды пиковой нагрузки, сезонных распродаж или при выполнении крупных заказов, найм дополнительных грузчиков через аутстаффинг может быть более целесообразным, чем постоянное поддержание избыточного штата работников:

• Складские комплексы. Для управления работой склада без увеличения постоянного штата сотрудников.
• Оптовые базы. Оптимизация процессов погрузки/выгрузки товаров, особенно в периоды сезонного спроса.
• Строительные объекты. Контроль трудовых ресурсов согласно текущим потребностям проекта.
• Производственные предприятия. Для управления периодическими перегрузками, связанными с нестандартными заказами или проектами.
• Ритейлеры (магазины и супермаркеты). Поддержание эффективности работы в высокий сезон или в периоды акций и распродаж.
• Событийные организаторы. Обеспечение краткосрочных потребностей в погрузочно-разгрузочных работах.

Наше агентство возьмет на себя все обязательства, связанные с кадровым учетом грузчиков вне штата. Обеспечим круглосуточный менеджмент в формате аутстаффинга и эффективное взаимодействие с контролирующими инстанциями.

Вывод сотрудников за штат позволяет снизить налоговую нагрузку на компанию заказчика. При этом нужные работники остаются на своих местах, а вся административная нагрузка и отчетность передаются аутстаффинговой компании:

• Оплата труда, налогов и внебюджетных взносов за сотрудников заменяются периодическими платежами рекрутинговому агентству за услуги по условиям договора.
• Все кадровые вопросы, включая учет рабочего времени, расчет зарплаты, отпусков и больничных берет на себя аутстаффер.
• Ответственность за трудовые споры, нарушения при трудоустройстве и другие потенциальные риски перекладывается на провайдера услуги.
• Возможность оперативно увеличивать или уменьшать количество грузчиков в соответствии с текущими потребностями бизнеса, без необходимости долгосрочного обязательства по найму персонала.
• Аутстаффинговое агентство гарантирует соответствие действующему трудовому законодательству, что снижает риски для бизнеса.
• Снижается нагрузка на кадровиков и бухгалтерию. Всю отчетность по переоформленным специалистам ведут сотрудники аутстаффера.