Аутсорсинг мерчандайзинга

Аутсорсинговое агентство «Алгортим24» предоставит торговым компаниям опытный персонал в сфере мерчандайзинга на сезонную или постоянную занятость. Работаем с индивидуальными предпринимателями, малым, средним и крупным бизнесом. Сотрудники в формате аутсорсинга предоставляются в Москве, Московской области и в других регионах России, строго по оговоренной квоте и всегда с неизменным качеством.

Зачастую торговые компании, сетевые ритейлеры сталкиваются с неприятным явлением, когда увольняются обученные штатные специалисты. Руководитель потратил время на официальное оформление и обучение работников, а в итоге получил проблемы с комплектацией штата. Для работодателя такая ситуация равносильна потере денег. Нужно заново искать мерчандайзеров, проводить собеседования, тратить бюджет компании на обучение нового специалиста. Помимо организационных вопросов, компании вынуждены решать и непрофильные задачи. Например, вести налоговый и бухучет по штатным специалистам, взаимодействовать с контролирующими органами и т.д.

Соответственно, если вы большую часть времени занимаетесь непрофильными обязанностями, то страдают основные бизнес-процессы компании. Аутсорсинг мерчандайзинга поможет переложить организационные и кадровые задачи на специалистов рекрутингового агентства, чтобы высвободить время на главные направления бизнеса.

Воспользоваться услугой могут любые компании, занятые в торговой отрасли. Работодатель, заказывающий аутсорсинг мерчандайзинга, решает сразу несколько задач:

• Не тратит время на поиск, обучение и курсы повышения квалификации сотрудников.
• Не оформляет работников в штат, а значит, не несет ответственности за нанятый персонал.
• Не занимается кадровым, налоговым и бухгалтерским учетом по временным сотрудникам.
• Исключает трудовые споры, снимает с себя обязательства по выплате компенсаций и выходных пособий.
• Увеличивает продуктивность работы в пиковые периоды (распродажи, сезонный спрос на товары и т.д.) без пополнения штата.
• Оптимизирует налогообложение. Актуально для малого бизнеса, который хочет сохранить льготный режим по выплате налогов.

В формате аутсорсинга заказчику предоставляются сотрудники с релевантным опытом в мерчандайзинге. Таким специалистам достаточно определить круг обязанностей на объекте, чтобы они незамедлительно включились в работу. Кроме того, штатного специалиста, который не справляется с обязанностями выкладки и учета товаров, достаточно трудно уволить. Работодатель должен соблюдать ТК РФ. Если же не устраивает работа сотрудника на аутсорсинге, достаточно попросить замену.

Временные сотрудники в сфере мерчандайзинга помогают торговым компаниям эффективно решать непрофильные задачи. Аутсорсинг товароведов позволяет:

• Уменьшить нагрузку на административные отделы. Все задачи бухгалтерского, кадрового и налогового учета берет на себя аутсорсер. Клиент платит только за услуги по договору подряда.
• Снять ответственность за временный персонал. Аутсорсер является официальным работодателем сотрудников, несет за них полную ответственность, включая риски, связанные с человеческим фактором — отпуск, декрет, прогул, увольнение, порча или кража товаров.
• Сэкономить бюджет на содержании кадровых работников — HR-менеджеров, бухгалтеров, инженеров по ОТ и других.
• Исключить издержки на официальное трудоустройство временных сотрудников.
• Сократить время на запуск нового проекта или оперативно поднять производительность торговой компании в пиковые периоды.

Клиенту нужно указать специалисту критерии к нанимаемому работнику, определить квоту сотрудников и срок, на который они понадобятся.