Обратный звонок Пригласить на тендер Пригласить на тендер
Адрес
115191, г. Москва, Гамсоновский пер., д.2, стр. 1, офис 108
Режим работы
Будни: 08:00 — 19:00
Сб-Вс: выходные
Email
info@algorithm24.ru
По любым вопросам
Телефон
+7 495 106-96-66
Найти персонал
8 800 775-71-31
Найти работу
Пригласить на тендер Пригласить на тендер Обратный звонок

Аутсорсинг иностранного персонала

  • Быстрое привлечение исполнителей: от 3-х дней
  • Организуем выход до 100 исполнителей в считанные дни
  • Огромный штат квалифицированных специалистов: 7000 сотрудников

Компания «Алгоритм24» предлагает услуги аутсорсинга иностранных работников в Москве, Московской области и других регионах России. Мы работаем в соответствии с требованиями российского законодательства, предоставляем профильных сотрудников и разнорабочих на постоянную и сезонную занятость строго по заявке клиента и всегда с неизменным качеством. Каждый работник официально оформляется в штат нашей организации.


Вы не несете никаких рисков, связанных:

  • с привлечением мигрантов на рабочую деятельность;
  • с проверками ФМС и других контролирующих инстанций;
  • с перенасыщенностью штата;
  • с кадровым учетом иностранных сотрудников;
  • с продлением миграционного учета.

Аутсорсинг иностранных работников выполняется на договорной основе между клиентской компанией и рекрутинговым агентством. Заключается договор подряда, на основании которого заказчику предоставляется нужное количество специалистов на оговоренный срок. Временный персонал не оформляется в штат клиента. Соответственно, мы берем на себя все обязательства по официальному оформлению, расчету и начислению зарплаты, взаимодействию с контролирующими организациями. Заказчик оплачивает только услуги предоставления рабочей силы по условиям договора.

Данный формат взаимодействия подходит индивидуальным предпринимателям с сотрудниками, малому, среднему и крупному бизнесу в разных отраслях деятельности. Рекрутинговое агентство предоставляет профильный персонал и рабочих разных специальностей в зависимости от поставленной задачи. В частности, аутсорсинг иностранных работников выгоден всем компаниям, которые:


  • Не хотят содержать иностранцев в штате. Опасения вызваны, прежде всего, сложностью кадрового учета таких специалистов, а также высокой «текучкой» зарубежных кадров.
  • Стремятся оптимизировать налогообложение компании, сократить расходы на содержание штатных сотрудников.
  • Не содержат в штате юристов, разбирающихся в особенностях миграционного законодательства и правилах трудоустройства специалистов данной категории.

Наше агентство возьмет на себя все обязанности, связанные с оформлением и кадровым учетом трудовых мигрантов. Предоставим сотрудников нужного профиля под проекты заказчика, обеспечим круглосуточный менеджмент и эффективное взаимодействие с контролирующими инстанциями.


Основная цель заключается в подборе и предоставлении профильных сотрудников или разнорабочих в клиентскую компанию на постоянную/сезонную занятость по договорной квоте. Аутсорсинг трудовых мигрантов позволяет:


  • Переложить ответственность за персонал на арендодателя. Рекрутинговое агентство занимается организационными и кадровыми вопросами, тогда как заказчик платит только за оказанные услуги по договору подряда.
  • Сократить издержки бюджета. Клиент не платит за нанятых рабочих налоги и страховые взносы.
  • Не «раздувать» штат новыми сотрудниками. Данный формат взаимодействия позволяет сохранить неизменным количественный состав работников в компании, чтобы не выходить за рамки льготной системы налогообложения.
Остались вопросы?
Оставьте номер, и мы вам перезвоним
Нажимая кнопку "Заказать звонок", вы даете согласие на обработку
персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
или напишите нам