Аутсорсинг иностранного персонала

Компания «Алгоритм24» предлагает услуги аутсорсинга иностранных работников в Москве, Московской области и других регионах России. Мы работаем в соответствии с требованиями российского законодательства, предоставляем профильных сотрудников и разнорабочих на постоянную и сезонную занятость строго по заявке клиента и всегда с неизменным качеством. Каждый работник официально оформляется в штат нашей организации.

Вы не несете никаких рисков, связанных:

• с привлечением мигрантов на рабочую деятельность;
• с проверками ФМС и других контролирующих инстанций;
• с перенасыщенностью штата;
• с кадровым учетом иностранных сотрудников;
• с продлением миграционного учета.

Аутсорсинг иностранных работников выполняется на договорной основе между клиентской компанией и рекрутинговым агентством. Заключается договор подряда, на основании которого заказчику предоставляется нужное количество специалистов на оговоренный срок. Временный персонал не оформляется в штат клиента. Соответственно, мы берем на себя все обязательства по официальному оформлению, расчету и начислению зарплаты, взаимодействию с контролирующими организациями. Заказчик оплачивает только услуги предоставления рабочей силы по условиям договора.

Данный формат взаимодействия подходит индивидуальным предпринимателям с сотрудниками, малому, среднему и крупному бизнесу в разных отраслях деятельности. Рекрутинговое агентство предоставляет профильный персонал и рабочих разных специальностей в зависимости от поставленной задачи. В частности, аутсорсинг иностранных работников выгоден всем компаниям, которые:

• Не хотят содержать иностранцев в штате. Опасения вызваны, прежде всего, сложностью кадрового учета таких специалистов, а также высокой «текучкой» зарубежных кадров.
• Стремятся оптимизировать налогообложение компании, сократить расходы на содержание штатных сотрудников.
• Не содержат в штате юристов, разбирающихся в особенностях миграционного законодательства и правилах трудоустройства специалистов данной категории.

Наше агентство возьмет на себя все обязанности, связанные с оформлением и кадровым учетом трудовых мигрантов. Предоставим сотрудников нужного профиля под проекты заказчика, обеспечим круглосуточный менеджмент и эффективное взаимодействие с контролирующими инстанциями.

Основная цель заключается в подборе и предоставлении профильных сотрудников или разнорабочих в клиентскую компанию на постоянную/сезонную занятость по договорной квоте. Аутсорсинг трудовых мигрантов позволяет:

• Переложить ответственность за персонал на арендодателя. Рекрутинговое агентство занимается организационными и кадровыми вопросами, тогда как заказчик платит только за оказанные услуги по договору подряда.
• Сократить издержки бюджета. Клиент не платит за нанятых рабочих налоги и страховые взносы.
• Не «раздувать» штат новыми сотрудниками. Данный формат взаимодействия позволяет сохранить неизменным количественный состав работников в компании, чтобы не выходить за рамки льготной системы налогообложения.