По любым вопросам
Найти персонал
Найти работу
Будни: 08:00 — 19:00
Сб-Вс: выходные
115191, г. Москва, Гамсоновский пер., д.2, стр. 1, офис 108
По любым вопросам
Найти персонал
Найти работу
Обратный звонок Пригласить на тендер Пригласить на тендер

Услуги по аутстаффингу строительного персонала

Снизим производственные
и административные расходы за счет эффективных кадровых решений
Стоимость от 250 ₽ в час

Компания «Алгоритм24» предлагает строительным компаниям в Москве, Московской области и в других регионах России услуги аутстаффинга рабочих и квалифицированных строителей. Поможем решить кадровые задачи любой сложности. Переоформим в собственный штат прорабов, монтажников, каменщиков, снабженцев и других специалистов по запросу. Деятельность нашего агентства отвечает требованиям российского законодательства, услуги предоставляются строго по заявке клиента и всегда с неизменным качеством.


Аутстаффинг предполагает вывод работающих сотрудников за штат клиентской компании с последующим оформлением в рекрутинговое агентство. Сотрудники остаются на своих местах, продолжают выполнять трудовые задачи, но формально меняют официального работодателя. Организация-провайдер, которая оказывает услуги аутстаффинга, обязуется вести кадровый документооборот, рассчитывать и выплачивать зарплату, перечислять налоги и взносы за оформленных работников.

Данный формат взаимодействия востребован у компаний, которые занимаются строительством капитальных объектов, монтажными, ремонтными и реставрационными работами, развитием инфраструктуры. Аутстаффинг работников на стройку позволяет клиентам:


  • Сократить расходы на содержание единиц в штате. Услуга позволяет решить поставленные бизнес-задачи тем же составом исполнителей, которые выводятся за штат и числятся в другой компании. Все организационные вопросы по сотрудникам берет на себя рекрутинговое агентство, как официальный работодатель.
  • Снять с себя обязательства вести кадровый документооборот, бухгалтерский и налоговый учет по внештатным сотрудникам, рассчитывать и выплачивать зарплату, составлять ведомости по больничным, отпускным, декретам.
  • Фактически оставить профессиональных исполнителей в коллективе. Аутстаффинг позволяет переоформить сотрудников в штат компании-провайдера, не меняя их места работы.
  • Регулировать численность штата. Актуально для малых предприятий, которые хотят сохранить льготный режим налогообложения.

Наше агентство возьмет на себя все обязательства, связанные с кадровым учетом строителей вне штата. Обеспечим круглосуточный менеджмент в формате аутстаффинга и эффективное взаимодействие с контролирующими инстанциями.

Вывод сотрудников за штат позволяет снизить налоговую нагрузку на компанию заказчика. При этом нужные специалисты остаются на своих местах, а вся ответственность и обязанности вести отчетность передаются в ведение организации-оператора. За счет такого взаимодействия:


  • Выплаты заработка, налогов и взносов в фонды за штатных сотрудников заменяются периодическими платежами рекрутинговому агентству за оказываемые услуги по условиям договора.
  • Снижается нагрузка на кадровиков и бухгалтерию. Всю отчетность по переоформленным специалистам ведут сотрудники аутстаффера.
  • Освобождаются денежные, временные и трудовые ресурсы для развития основной деятельности.
  • Снимается ответственность за временных сотрудников. Все вопросы, включая риски, связанные с человеческим фактором — прогул, отпуск, декрет, увольнение, порча или кража материалов — решает аутстаффер.
Остались вопросы?
Оставьте номер, и мы вам перезвоним
Нажимая кнопку "Заказать звонок", вы даете согласие на обработку
персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
или напишите нам