Top.Mail.Ru
Связь с руководством Пригласить на тендер Обратный звонок
г. Москва, Гамсоновский пер., д.2, стр. 1, офис 108
info@algorithm24.ru
+7 495 106-96-66 Найти персонал
8 800 775-71-31 Найти работу
Пригласить на тендер Обратный звонок

Услуги по аутстаффингу строительного персонала

Снизим производственные
и административные расходы за счет эффективных кадровых решений
Стоимость от 250 ₽ в час

Компания «Алгоритм24» предлагает строительным компаниям в Москве, Московской области и в других регионах России услуги аутстаффинга рабочих и квалифицированных строителей. Поможем решить кадровые задачи любой сложности. Переоформим в собственный штат прорабов, монтажников, каменщиков, снабженцев и других специалистов по запросу. Деятельность нашего агентства отвечает требованиям российского законодательства, услуги предоставляются строго по заявке клиента и всегда с неизменным качеством.


Аутстаффинг предполагает вывод работающих сотрудников за штат клиентской компании с последующим оформлением в рекрутинговое агентство. Сотрудники остаются на своих местах, продолжают выполнять трудовые задачи, но формально меняют официального работодателя. Организация-провайдер, которая оказывает услуги аутстаффинга, обязуется вести кадровый документооборот, рассчитывать и выплачивать зарплату, перечислять налоги и взносы за оформленных работников.

Данный формат взаимодействия востребован у компаний, которые занимаются строительством капитальных объектов, монтажными, ремонтными и реставрационными работами, развитием инфраструктуры. Аутстаффинг работников на стройку позволяет клиентам:


  • Сократить расходы на содержание единиц в штате. Услуга позволяет решить поставленные бизнес-задачи тем же составом исполнителей, которые выводятся за штат и числятся в другой компании. Все организационные вопросы по сотрудникам берет на себя рекрутинговое агентство, как официальный работодатель.
  • Снять с себя обязательства вести кадровый документооборот, бухгалтерский и налоговый учет по внештатным сотрудникам, рассчитывать и выплачивать зарплату, составлять ведомости по больничным, отпускным, декретам.
  • Фактически оставить профессиональных исполнителей в коллективе. Аутстаффинг позволяет переоформить сотрудников в штат компании-провайдера, не меняя их места работы.
  • Регулировать численность штата. Актуально для малых предприятий, которые хотят сохранить льготный режим налогообложения.

Наше агентство возьмет на себя все обязательства, связанные с кадровым учетом строителей вне штата. Обеспечим круглосуточный менеджмент в формате аутстаффинга и эффективное взаимодействие с контролирующими инстанциями.

Вывод сотрудников за штат позволяет снизить налоговую нагрузку на компанию заказчика. При этом нужные специалисты остаются на своих местах, а вся ответственность и обязанности вести отчетность передаются в ведение организации-оператора. За счет такого взаимодействия:


  • Выплаты заработка, налогов и взносов в фонды за штатных сотрудников заменяются периодическими платежами рекрутинговому агентству за оказываемые услуги по условиям договора.
  • Снижается нагрузка на кадровиков и бухгалтерию. Всю отчетность по переоформленным специалистам ведут сотрудники аутстаффера.
  • Освобождаются денежные, временные и трудовые ресурсы для развития основной деятельности.
  • Снимается ответственность за временных сотрудников. Все вопросы, включая риски, связанные с человеческим фактором — прогул, отпуск, декрет, увольнение, порча или кража материалов — решает аутстаффер.
Остались вопросы?
Оставьте номер, и мы вам перезвоним
Нажимая кнопку "Заказать звонок", вы даете согласие на обработку
персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
или напишите нам