Услуги по аутсорсингу отдела продаж

Компания «Алгоритм24» подберет специалистов в отдел продаж на постоянную или сезонную занятость. Аутсорсинг торговых менеджеров востребован у компаний малого, среднего и крупного бизнеса, индивидуальных предпринимателей, чья деятельность связана с реализацией товаров или услуг. Мы обслуживаем клиентов в Москве, Московской области и в других регионах России. Персонал предоставляется на договорной основе, в соответствии с требованиями законодательства РФ.

Аутсорсинг позволит оперативно «закрыть» вакантные должности отдела продаж в компаниях. Рекрутинговое агентство предоставляет обученных менеджеров, которые имеют релевантный опыт в данной области: звонки по целевой базе, отработка возражений представителей В2В или В2С сферы, конвертация холодных клиентов в «горячих», готовых купить продукцию или услуги компании. Кроме этого, аутсорсинг позволяет снизить затраты работодателя на непрофильные виды деятельности. К таким относятся кадровый документооборот, бухгалтерский и налоговый учет.

Формат сотрудничества подходит любым компаниями и индивидуальным предпринимателям, деятельность которых связана с реализацией товаров или услуг потребителям. В стандартной конфигурации работодатель или руководитель отдела продаж вынужден самостоятельно решать следующие вопросы:

• Поиск специалистов нужной квалификации: просмотр резюме, собеседования, отбор.
• Обучение и повышение квалификации, нанятых кадров в штат на должность менеджера.
• Аттестация специалиста после пройденного курса обучения.
• Встраивание нового специалиста в коллектив.
• Мониторинг эффективности сотрудника.
• Расчет, выплата заработной платы, ведение бухгалтерии и кадрового делопроизводства.

Перечень обязанностей далеко не полный, сюда же можно отнести взаимодействие с контролирующими инстанциями, решение трудовых споров и другое. Непрофильные обязанности отнимают много сил, которые нужны для занятий основной деятельностью. Аутсорсинг поможет высвободить время на основные бизнес-задачи компании, предоставит подготовленных специалистов под конкретные проекты клиента.

Собственники бизнесов, руководители отделов и индивидуальные предприниматели пользуются услугами временных специалистов вне штата для достижения поставленных целей с учетом коммерческих нужд компании. Аутсорсинговый формат позволяет эффективно решать бизнес-задачи по многим причинам, среди них:

• Сокращение издержек бюджета на поиск, официальное трудоустройство и обучение штатных сотрудников.
• Снижение нагрузки на административные отделы. Все кадровые задачи передаются специалистам аутсорсинговой компании. Вы не ведете документацию по временным работникам, а только платите за их услуги по договору подряда.
• Экономия зарплатного фонда, налоговых и внебюджетных выплат. Не нужно отчислять налоги и страховые взносы, выплачивать социальные и выходные пособия по временным сотрудникам. Этим занимаются специалисты рекрутингового агентства.
• Оптимизация налогообложения. Работники вне штата позволяют компаниям пользоваться льготным режимом налогообложения, при этом решая все задачи бизнеса. Например, не переходить с УСН на ОСНО из-за увеличения штата специалистов.
• Исключение трудовых споров. Клиент не отвечает за нанятый персонал. Все вопросы, включая риски, связанные с человеческим фактором — прогул, отпуск, декрет, увольнение, порча или кража продуктов — решает аутсорсер.

В формате аутсорсинга клиентской компании предоставляется нужное количество обученных кадров по оговоренной квоте и с учетом требований заказчика.