Как организация вахтового персонала помогает предприятиям закрывать кадровый дефицит

На многих производственных предприятиях, складах и в логистических комплексах возникает ситуация, когда в ближайших населенных пунктах не хватает людей для комплектования смен. Особенно остро это ощущается при увеличении объемов производства, запуске новых площадок или сезонном росте нагрузки. В такой ситуации одним из наиболее эффективных решений становится привлечение вахтового персонала. Такой формат позволяет расширить географию поиска людей и сформировать команду даже там, где местный рынок труда практически исчерпан.

Главная особенность такого формата заключается не в профессии, а в способе организации труда. Вахтовик — это исполнитель, который приезжает на объект из другого региона и работает в течение заранее установленного периода, не возвращаясь домой после каждой смены. На время проекта ему организуют проживание рядом с местом работы.

Для предприятий вахтовый персонал дает возможность привлекать работников независимо от того, сколько кандидатов доступно на местном рынке труда. Благодаря этому компании могут комплектовать смены даже в тех регионах, где найти необходимое количество исполнителей собственными силами сложно.

Основное отличие связано с организацией труда. Если местный исполнитель ежедневно приезжает на объект и после смены возвращается домой, то вахтовик живет рядом с предприятием на протяжении всей вахты. Срок обычно составляет один месяц и может быть увеличен до трех, согласно Трудовому Кодексу РФ. Отработав это время по установленному графику, сотрудник получает период межвахтового отдыха и возвращается домой.

Вахтовые исполнители помогают обеспечить стабильную работу предприятий там, где собственных кадровых ресурсов недостаточно. Чаще всего они привлекаются для:

• складских операций;
• погрузочно-разгрузочных работ;
• комплектования заказов;
• упаковки продукции;
• маркировки товаров;
• выполнения производственных операций.

При необходимости количество исполнителей можно увеличить с учетом текущей нагрузки.

При использовании вахтового метода подрядчик берет на себя не только подбор исполнителей. Важно организовать весь процесс таким образом, чтобы люди могли без задержек приступить к работе.

Компания «Алгоритм24» обеспечивает полный цикл сопровождения проекта:

• поиск кандидатов в разных регионах России;
• проверку документов;
• организацию выезда;
• приобретение билетов;
• встречу исполнителей;
• размещение в общежитиях;
• доставку до объекта и обратно;
• при необходимости — организацию питания;
• сопровождение команды на протяжении всего проекта.

Благодаря этому заказчику не приходится самостоятельно решать многочисленные организационные вопросы.

Еще несколько лет назад вахтовый метод ассоциировался прежде всего с Севером, нефтегазовой отраслью и добывающей промышленностью. Сегодня ситуация изменилась. Такой формат активно используют производственные предприятия, распределительные центры и логистические комплексы, которым необходимо регулярно усиливать команды или быстро выводить большое количество исполнителей на новые объекты.

Когда предприятие самостоятельно набирает большую команду, кадровые вопросы начинают влиять на работу всего объекта. Один день уходит на поиск людей, другой — на замену тех, кто не вышел, третий — на бесконечные звонки, согласования и решение бытовых вопросов. В результате руководители занимаются не производством, а тем, что пытаются удержать смену в полном составе.

Сотрудничество с «Алгоритм24» меняет сам подход к работе. Заказчик получает не список кандидатов, а готовое решение, при котором можно сосредоточиться на задачах бизнеса. Вместо ежедневного контроля десятков организационных вопросов предприятие получает:

• уверенность, что смены будут укомплектованы и предприятие не остановится из-за нехватки людей;
• возможность быстро увеличить количество исполнителей, если объем работ неожиданно вырос;
• одного ответственного подрядчика вместо общения с десятками кандидатов и решения множества отдельных вопросов;
• понятное взаимодействие — все рабочие моменты решаются через персонального менеджера;
• экономию времени руководителей и специалистов, которым не приходится постоянно возвращаться к кадровым вопросам;
• возможность планировать работу производства, склада или логистического комплекса, не отвлекаясь на поиск исполнителей.

Для наших заказчиков ценность заключается не только в том, что команда выходит на объект. Важно, что после этого предприятие продолжает работать в обычном режиме, а вопросы, связанные с организацией вахты, не превращаются в ежедневную задачу для руководителей.

Для многих производственных предприятий, складов и логистических комплексов привлечение вахтовиков стало эффективным инструментом быстрого поиска необходимого количества исполнителей.

Компания «Алгоритм24» организует работу вахтовых команд под задачи бизнеса: от подбора кандидатов до сопровождения проекта на всем протяжении сотрудничества. Если вашему предприятию требуется быстро усилить команду, свяжитесь с нами — специалисты помогут подобрать оптимальный формат и организуют выход исполнителей в согласованные сроки.