Что меняет новый закон о платформенной экономике

1 октября вступит в силу Федеральный закон № 289 от 31.07.2025 «Об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики в Российской Федерации», который регулирует взаимодействие между цифровыми сервисами, заказчиками и исполнителями — самозанятыми и индивидуальными предпринимателями.

Как отметил сенатор Андрей Епишин в эфире «Вместе-РФ», закон должен закрепить единые правила работы цифровых платформ и занятости через них.

Сегодня миллионы людей уже используют платформы как удобный и легальный способ получения дохода.

Сегодня само понятие платформенной занятости и механизм ее работы рассматриваются по-разному:

• как трудовые отношения;
• как экономическая модель;
• как гражданско-правовые отношения с точки зрения налогового регулирования.

По словам сенатора, ключевой задачей остается формирование единого подхода к регулированию.

После вступления закона в силу компаниям будет необходимо учитывать новые требования.

• Исполнители смогут работать через платформы только при наличии статуса самозанятого или индивидуального предпринимателя.
• Платформы будут обязаны соблюдать единые требования к взаимодействию с исполнителями, включая порядок заключения соглашений, изменения условий сотрудничества и урегулирования споров.
• Усилится контроль за соблюдением законодательства: платформы будут передавать предусмотренные законом сведения в государственные органы.
• Возрастут требования к самим цифровым платформам — в части защиты персональных данных, безопасности и прозрачности работы.

Регулирование платформенной экономики — это закономерный этап развития рынка.

Поэтому при развитии собственной платформы мы особое внимание уделили тому, чтобы процессы соответствовали действующим требованиям законодательства и могли адаптироваться к новым правилам по мере их вступления в силу.

На текущий момент все процессы выстроены в соответствии с требованиями законодательства, а условия взаимодействия с исполнителями закреплены в договоре.

Мы обеспечиваем прозрачное взаимодействие, понятные обязательства сторон и надежность на каждом этапе работы.

Платформенная занятость становится полноценной частью современного рынка труда, расширяя возможности для бизнеса и исполнителей и формируя единые правила взаимодействия.

Для компаний ключевым становится не только использование цифровых инструментов, но и готовность выстраивать процессы в соответствии с новой моделью регулирования.